L’organisme national pour le travail, autrement dit l’équivalent de l’ANPE marocain, c’est l’INEM : Instituto Nacional de Empleo. Les espagnols sont très " chauvins " pour passer la présélection, il vous faudra donc mettre en avant des qualités supplémentaires que n’auront pas les candidats espagnols: mobilité, connaissances internationales, qualité des diplômes, compétences linguistiques. Insérer également, s’ils existent, des éléments personnels prouvant votre attachement au pays : mariage avec un/une espagnol(e), famille présente dans le pays,nombreuses expériences en Espagne, etc... Au niveau de votre CV et de la lettre de motivationessayez de proposer une adresse espagnol où l’entreprise peut vous contacter directement, le mieux est donc d’effectuer votre sur place. La lettre de motivation, qui doit être dactylographiée, n’est pas aussi importante qu’en maroc , son objectif est d’introduire le CV. Le CV est donc l’élément primordial de votre candidature. Une fois arrivée en Espagne, les premières étapes à effectuer sont :
Vous inscrire à l’INEM Vérifier que votre dossier ait été transporté par l’ANPE .
Remplir un formulaire E 303.
Vous inscrire au consulat de votre pays en Espagne (et demander une carte d’insulaire) .
